Voila quand jai vue le poste de HeavenCry, je me suis toute suite dit que je devrais demandé si vous aviez eu ca, mais en Ontario. Car les 2 Médecins, linfirmiere en diabete et la diététicienne veulent a tout pris un retrait préventif (retrait de travail). Alors je me demandent comment ca marche en Ontario.

Quelquun si connait pour ma région?

Salut,

Je suis conseillère en ressources humaines et à moins que je me trompe (mais je suis presque certaine), le retrait préventif n'existe pas en Ontario avec la WSIB (équivalent de la CSST au Québec).

Si pour une raison médicale, il te faut arrêter de travailler avant la fin de ta grossesse... tu pourrais toujours prendre des congés maladies payés (si tu en as), sinon tu pourrais faire une demande auprès de l'assurance emploi (prestation de maladie). De plus, ton congé de maternité (prestation de maternité de l'assurance emploi)peut débuter 8 semaines avant le début de ta date prévue d'accouchement.

J'espère que ces options pourront te guider un peu... Je te suggère également de discuter avec ta conseillère avec RH, si c'est possible pour toi.

merci beaucoup. Je ccrois que je vais voir evec les doc, car ils veulent tous que je lache, mais je veux pas prendre mes maladie et materniter tout de suite tu comprend... alors je vais voir ce quy va se passer

merci

Cindy

bonjour mel 80. Jai une question, si je prend le congé maternité avant la cesa, comme 1 mois avant, est-ce que le congé maternité va continuer meme si jai accouché? car sur le net, sa dit que le 17 sa, doit etre pris le plus possible avant laccouchement, et qua laccouchement cest le congé parental. mAIS SI JE LE PREND LE 17 SA, JE VEUX DIRE SI JE COMPTE DE MA DATE DE CESA, JAURAI APS BEAUCOUP DE TEMP AVEC BÉBÉ, IL VA AVOIR QUE 9 MOIS ET RETOUR AU BOULOT!!!! ALORS, SI JLE PREND PAS 17 SA AVNT LA CESA, ESCE QUIL VA CONTINUER MEME SI JAI ACCOUCHER???SI JE LE PREND QUE UN MOIS OU DEUX AVANT LA CESA????

MERCI

CINDY

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