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il ne me semble pas qu'il y ait une durée particulière, c'est un droit, c'est pour le congé parental qu'il faut 1 an d'ancienneté dans la même entreprise, puisque même au chomage on a le droit au congé a
maternité et de toute façon c'est la sécurité sociale qui te verses tes indemnités;
essaye de verifier quand même mais normalement c'est comme ca
je t'embrasse

Oui je dirais pareil, je suis au chômage et j'ai le droit à mon congé maternité. Ils se sont basé sur mes 3 dernières fiches de paye. C'est un droit. Maintenant si tu n'as jamais travaillé je ne sais pas sur quoi ils se basent, il y a surement un minimum, tu devrais appeler la secu.
Tu viens de signé un cdi? il y a combien de temps?

Je sais que pour le congé parental par contre il faut avoir travaillé un minimum de temps pour l'avoir.

Conditions d'ouverture de droits
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant votre congé maternité, vous devez justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de l’accouchement.

Vous devez également justifier :
- avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois précédant la date du début de la grossesse ou du début du repos prénatal ;
- ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois précédant la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal.

Vous êtes sans emploi
Vous bénéficiez, ou avez bénéficié au cours des 12 derniers mois, d'une allocation Assedic, ou vous avez cessé votre activité salariée depuis moins de 12 mois.